UAE 여성 인력 비중 확대, 금융·기술·에너지 분야 진출 가속

UAE 금융·기술 분야 여성 인력 현황

UAE에서 사업을 운영하거나 진출을 검토하는 한국 기업이라면, 현지 인력 채용 시 여성 전문인력 풀이 상당히 두텁다는 점을 참고할 필요가 있다. 2025년 12월 31일 기준 UAE 은행·금융·보험 부문에 고용된 자국민 2만 3,364명 중 에미라티화(Emiratization) 비율은 31%다. 이 중 은행 부문 자국민의 76%가 여성으로 집계됐다.

기술 교육 분야에서도 여성 비중이 높다. 코딩 교육기관 42 Abu Dhabi 재학생의 56%가 여성이며, 에미라티 학생 중 여성 비율은 56.5%에 이른다. UAE 대학 졸업생의 70%가 여성이고, 이 중 46%가 STEM(과학·기술·공학·수학) 분야 전공자다.

정부 및 기업 내 여성 리더십 확대

UAE 연방국가평의회(FNC) 의석의 절반을 여성이 차지하고 있다. 상장기업 이사회 여성 참여도 의무화 정책 도입 이후 증가세를 보인다. UAE 성별균형위원회(Gender Balance Council)에 따르면, 2025년 기준 UAE 전체 여성 노동력의 33.8%가 리더십 직책에 있으며, 여성 노동시장 참여율은 약 21% 증가했다. 전체 숙련 노동자 중 여성 비율은 28%다.

민간 부문에서도 변화가 나타나고 있다. 성별균형위원회의 SDG 5 서약에는 2025년까지 금융서비스, 보험, 소비재, 유통, 컨설팅 등 주요 업종의 80개 기업이 참여했다. 2025~2026년 글로벌기업가정신모니터(GEM) 보고서에 따르면 UAE 자국민의 창업 활동 비율은 19.6%로 집계됐다.

정책 프레임워크와 향후 계획

UAE는 2023~2031년 에미라티 여성 역량 강화 국가정책을 시행 중이다. 이 정책은 각 부문에서 여성 참여를 강화하고 리더십 및 의사결정 직책 내 여성 대표성을 높이는 것을 목표로 한다. 2026년 8월 성별균형위원회는 2027~2031년 전략 수립을 위한 국가 설문조사 작업에 착수했다.

에미라티 여성의 날은 매년 8월 28일에 기념되며, 2026년에는 8월 28일부터 9월 28일까지 한 달간 국가 행사로 확대 시행된다.

우주·에너지·외교 분야 참여

UAE 국가우주프로그램 인력의 절반이 여성이다. 에미라티 화성탐사선 '호프 프로브' 과학팀의 약 80%도 여성으로 구성됐다. 두바이전력수도청(DEWA)에는 1,938명의 여성 직원이 근무하며, 이 중 797명이 엔지니어링 및 기술직에 종사한다. DEWA 여성 인력의 84.83%가 에미라티 여성이다.

외교 분야에서도 여성 진출이 확대되고 있다. UAE 외교부 인력의 42.5%가 여성이며, 9명의 에미라티 여성이 대사로, 1명이 총영사로 활동 중이다. 2025년에는 샤이카 나세르 알누와이스가 유엔관광기구(UN Tourism) 사무총장으로 선출돼 2026~2029년 임기를 수행하게 됐다. 여성이자 에미라티가 이 직책을 맡은 것은 처음이다.

여성 인재 육성 프로그램

UAE는 AI와 클라우드 컴퓨팅 기술 습득을 위한 'sAIdaty' 프로그램을 통해 여성 500명을 교육하고 있다. 또한 '여성 창업자 투자 준비 액셀러레이터' 프로그램을 운영해 기술 스타트업 운영과 투자 유치에 필요한 역량을 지원한다.