UAE 3분기 채용 4% 증가, 걸프 지역 1위로 반등

두바이와 UAE에서 일자리를 찾거나 채용을 계획 중인 한국 기업이라면 3분기 반등 수치를 참고할 만하다. The National은 채용 컨설팅사 Cooper Fitch의 고용지수 보고서를 인용해, UAE의 채용이 2026년 3분기 전분기 대비 4% 증가하며 걸프 지역 6개국 중 가장 높은 증가율을 기록했다고 보도했다.

UAE 채용은 앞선 2분기에 4% 감소했었다. 3분기 들어 반등하며 걸프 지역 전체 채용 증가율(2%)도 함께 끌어올렸는데, 이 역시 2분기 3% 감소 이후의 반전이다. 국가별로 보면 사우디아라비아는 1.5% 증가, 오만은 0.5% 증가한 반면, 카타르는 1% 감소, 쿠웨이트와 바레인은 각각 2%씩 감소했다.

왜 2분기에 걸프 지역 채용이 흔들렸나

The National은 2월 28일 발발한 이란 전쟁으로 호르무즈 해협이 사실상 폐쇄되면서 역내 산유국 경제에 큰 타격을 준 것으로 보도했다.

IMF는 이달 발표한 보고서에서 UAE 경제가 2026년 3.9% 위축된 뒤, 해상 운송로가 정상화되고 호르무즈 해협이 재개방된다는 전제 하에 2027년 7.7% 성장할 것으로 전망했다. 같은 보고서는 사우디아라비아 경제가 2026년 3.3% 위축되고, 바레인 11.3%, 쿠웨이트 16.7%, 카타르 15.6% 각각 위축될 것으로 내다봤다. 오만만 유일하게 2026년 4.1% 플러스 성장을 기록할 것으로 전망됐다. IMF는 걸프 6개국 모두 2027년에는 플러스 성장으로 전환될 것으로 전망했다.

어느 업종에서 채용이 늘고 줄었나

Cooper Fitch는 걸프 지역의 채용 위축이 한 분기에 그쳤고, 시장이 2025년 내내 보였던 완만한 성장 범위로 복귀했다고 평가했다. 3분기 걸프 지역에서는 에너지 부문 채용이 7% 증가해 가장 높은 증가율을 보였으며, 지역 긴장으로 중단됐던 채용 건들이 점차 재개된 것으로 나타났다. UAE에서는 원자력과 재생에너지를 포함한 에너지 분야 전반에서 채용 증가가 나타났다고 보고서는 밝혔다.

부문별로는 전략 부문이 6% 늘며 2026년 들어 처음 증가세로 돌아섰고, 금융은 5%, 부동산과 소프트웨어는 각 4%, 영업·마케팅은 3%, 인사(HR)는 2% 늘었다. 반면 은행 부문 채용은 4% 감소했고, 투자관리 부문은 연초 지역 플랫폼 확장과 펀드 활동에 힘입은 강세 이후 5% 감소했다.

4분기 채용 전망은 어떻게 되나

Cooper Fitch는 4분기 전망에 대해 비용 부담이 여전히 높고 무역·해운 관련 가시성이 제한적이라며, 희소 전문인력 확보 경쟁도 심화되고 있다고 밝혔다. The National은 4분기 동향이 실제로 어떻게 전개될지는 지켜봐야 한다고 전하며, 현재로서는 추가로 확정된 전망이 없다고 보도했다.

Cooper Fitch의 분기별 고용지수 보고서는 회사 공식 채널을 통해 확인할 수 있다.