FIFA 월드컵 기간 UAE 기업들, 재택·유연근무 허용

월드컵 기간 유연근무 확대하는 UAE 기업들

UAE와 중동 지역 일부 기업들이 6월과 7월 FIFA 월드컵 기간 동안 예상되는 생산성 저하에 대응해 직원들에게 하이브리드 근무, 조정된 근무시간, 재택근무 옵션을 허용하고 있다. 채용 및 인사 컨설턴트들에 따르면, UAE와 걸프 지역 축구 팬들이 자신이 응원하는 팀을 지지하기 위해 연차휴가를 사용하는 것은 흔한 일이다.

미국, 멕시코, 캐나다에서 6월 11일부터 7월 19일까지 열리는 이번 FIFA 월드컵 경기는 경기 개최 장소에 따라 UAE 시간 기준 오후 8시부터 오전 8시 사이에 진행된다. FIFA 월드컵과 같은 대형 스포츠 이벤트는 UAE와 GCC 전역에서 직장 내 행동, 직원 몰입도, 출근 패턴에 상당한 영향을 미칠 수 있는데, 특히 이 지역의 강한 축구 열정과 다양한 국적의 인력 구성을 감안하면 더욱 그렇다. 이번 대회에는 사우디아라비아, 카타르, 이집트, 요르단, 모로코, 튀니지, 알제리, 이라크 등 8개 아랍 국가가 참가한다.

직장인 84%가 경기 관람 계획

걸프탤런트(GulfTalent)가 실시한 설문조사 결과에 따르면, 중동 전역의 기업들은 2026 FIFA 월드컵으로 인해 올해 6월과 7월 동안 직원 생산성이 급격히 떨어질 것으로 예상된다. 조사 결과 이 지역 직장인의 84%가 최소한 일부 경기를 시청할 계획인 것으로 나타났다. 관심도는 남녀 모두 높아 남성은 87%, 여성은 74%가 시청 의향을 밝혔다.

시청 계획이 있는 응답자 중 거의 절반은 밤새 경기를 시청하겠다고 답했고, 비슷한 비율의 응답자들은 자정 이전 저녁 경기만 시청하겠다고 했으며, 소수는 다음 날 다시보기로만 경기를 확인하겠다고 밝혔다.

수면 부족·지각·병가 등 업무 영향 예상

업무에 영향이 있을 것으로 예상하는 나머지 절반의 응답자 중 30%는 수면을 줄이고 피곤한 상태로 출근하겠다고 답했다. 8%는 지각하겠다고 했고, 또 다른 8%는 연차휴가를 사용하겠다고 밝혔다. 6%는 재택근무를 하겠다고 했으며, 2%는 병가를 내겠다고 응답했다.

기업들의 유연한 대응 방식

TASC 아웃소싱의 페드로 라세르다(Pedro Lacerda) 수석 부사장은 오늘날 많은 조직들이 과거 대회 때보다 더 큰 유연성을 갖추고 운영하고 있다고 말했다. 특히 하이브리드 및 유연근무 모델이 광범위하게 도입된 이후로 그렇다는 설명이다.

그는 "기업들은 생산성, 직원 경험, 운영 연속성에 더 중점을 두면서 점점 더 유연한 인력 관리 방식을 채택하고 있다"며 "일부 고용주들은 운영 특성에 따라 유연한 일정 조정, 조정된 근무시간, 재택근무 제도, 또는 팀 단위 경기 관람 활동 등을 제공할 수 있다"고 덧붙였다.

연차휴가 및 유연근무 요청 증가

라세르다는 "직원들이 대형 스포츠 이벤트, 특히 자국이나 자신이 좋아하는 팀이 출전하는 주요 경기 전후로 연차휴가, 유연근무, 일정 조정을 요청하는 것은 드문 일이 아니다"라고 말했다. 그는 "하이브리드 및 유연근무 모델의 광범위한 도입으로 직원들은 직업적 책임을 다하면서도 이러한 이벤트를 수용할 수 있는 더 큰 능력을 갖게 되었다"고 설명했다.

이러한 유연성은 기업들이 일상 업무에 큰 지장을 주지 않으면서도 직원들을 지원할 수 있게 해준다고 그는 덧붙였다. 그에 따르면, 사전에 계획을 세우고 명확하게 소통하는 조직들이 일반적으로 직원 몰입도를 지원하면서도 운영 연속성을 유지하는 데 더 유리한 위치에 있다.