두바이, 2026년 여름 공공부문 주 4일제 시행… 9월 10일까지 적용

두바이 주 4일 근무제 여름 시행

두바이 정부가 공공부문 직원을 대상으로 주 4일 근무제와 단축 근무 시간을 도입했다. 두바이 정부 인적자원부(Dubai Government Human Resources Department)는 2026년 6월 29일 월요일부터 직원들의 일과 삶의 균형을 높이기 위한 여름 단축 근무 일정을 시행하기 시작했다.

이번 'Our Flexible Summer' 프로그램은 3년 연속 시행되는 것으로, 2026년에는 9월 10일 목요일까지 운영된다. 이 제도는 두 가지 유연 근무 모델을 도입해 정부 기관이 직원 필요와 운영 요건 사이의 균형을 맞추면서도 높은 서비스 수준을 유지할 수 있도록 설계됐다. 올해는 모든 정부 기관에 이 제도가 적용된다.

두 가지 근무 모델 운영 방식

정부 직원들은 두 그룹으로 나뉘어 근무하게 된다. 첫 번째 그룹은 월요일부터 목요일까지 하루 8시간씩 근무하고 금요일에 휴무한다. 이를 통해 여름 내내 긴 주말을 누릴 수 있다.

두 번째 그룹은 월요일부터 목요일까지 하루 7시간씩 근무하고, 금요일에는 4시간 30분만 근무한다. 정부 기관은 이 외에도 원격 근무, 유연 근무 시간, 특정 운영 요건에 맞춘 맞춤형 근무 모델을 시행할 수 있다.

제도의 목표와 기대 효과

이 제도의 목표는 직원 복지 향상, 일과 삶의 균형 지원, 생산성 및 효율성 제고, 미래 지향적 근무 환경 조성에 있다. 두바이 정부 인적자원부 압둘라 알리 빈 자이드 알 팔라시(Abdullah Ali bin Zayed Al Falasi) 국장은 이번 제도가 지난해 시범 운영의 성과를 바탕으로 추진됐다고 밝혔다.

알 팔라시 국장은 "'Our Flexible Summer' 제도는 직원 복지와 삶의 질이 성과를 희생시키지 않는다는 점을 보여줬다"고 말했다. 그는 "오히려 이는 조직의 성공과 장기적 지속가능성을 가능하게 하는 핵심 요소"라고 강조했다. 이어 "이 제도를 통해 우리는 직원 경험을 향상시키고 정부 기관의 미래 대응력을 강화하는, 보다 유연하고 사람 중심적인 정부 근무 환경을 지속적으로 발전시켜 나가고 있다"고 덧붙였다.

민간 부문은 적용 대상 아님

민간 부문 근로자에게는 유사한 정책이 적용되지 않는다. 다만 두바이 및 UAE 정부는 전반적으로 원격 근무와 유연 근무 시간 도입을 확대할 것을 권장해왔다.

2024년 11월 발표된 두바이 정부 설문조사에 따르면, 유연 근무 시간과 원격 근무는 두바이의 가장 혼잡한 도로에서 출퇴근 시간대 교통량을 크게 줄일 수 있는 것으로 나타났다. 또한 2025년 1월 발표된 UAE 정부 백서는 민간 및 공공 기관 모두에서 유연한 원격 근무 정책이 가져오는 다양한 이점을 설명한 바 있다.