3줄 요약
- 주재원 배우자는 스폰서(본인) 명의로 Residence Visa를 발급받으며, 취업 시 별도 Work Permit이 필요하다.
- 자녀 전학은 KHDA 인증 서류와 성적표 아포스티유가 핵심이며, 인기 학교는 6개월 전 대기 등록이 일반적이다.
- 건강보험은 회사 플랜 가족 포함 여부를 확인하고, 미포함 시 개인 플랜 가입이 두바이 비자 발급 조건이다.
배우자 비자 발급 절차
주재원 본인이 Employment Visa를 받으면, 배우자와 자녀는 본인을 스폰서로 하는 Residence Visa(가족 비자)를 신청합니다. 회사 PRO가 대행하는 경우가 많지만, 서류 준비는 본인 몫입니다.
필요 서류는 여권 사본, 결혼증명서(아포스티유 완료), 본인 비자 사본, 급여 증명서, 테나시 계약서(주거지 증빙) 등입니다. 결혼증명서는 한국 대사관에서 영문 공증 후 UAE 외교부 인증을 거쳐야 하며, 전체 과정에 2~3주 소요됩니다.
급여 요건이 있습니다. 배우자 스폰서십에는 월 4,000 AED 이상, 자녀 포함 시 더 높은 기준이 적용될 수 있으니 회사 HR이나 GDRFAD 공식 사이트에서 최신 기준을 확인하세요.
배우자 취업: Work Permit 별도 발급
가족 비자로 입국한 배우자는 그 상태로 취업이 불가능합니다. 취업하려면 고용주가 Work Permit을 신청해야 하고, 이 과정에서 기존 가족 비자를 취소하고 Employment Visa로 전환하거나, 가족 비자를 유지한 채 Work Permit만 추가하는 두 가지 경로가 있습니다.
후자가 더 흔합니다. 고용주가 MOHRE를 통해 Work Permit을 신청하면, 배우자는 스폰서 변경 없이 합법적으로 근무할 수 있습니다. 다만 고용주가 이 절차에 익숙하지 않으면 시간이 오래 걸리니, 면접 단계에서 '가족 비자 보유자 Work Permit 발급 경험이 있는지' 물어보는 게 현실적입니다.
프리랜서나 자영업을 원하면 Freelance Visa 또는 프리존 라이선스를 별도로 취득해야 합니다. 이 경우 가족 비자를 포기하고 본인이 스폰서가 되는 구조로 바뀝니다.
비자·체류 규정이 바뀌면 알려드립니다
UAE 비자와 체류 규정은 자주 바뀝니다. 바뀐 내용을 확인되는 대로 정리해 보내드립니다. 이메일만 입력하면 끝입니다.
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자녀 전학: 서류와 타이밍
학비는 연간 40,000~120,000 AED까지 천차만별입니다. 회사에서 학비 지원이 있는지, 상한선이 얼마인지 발령 전에 확인하세요. 지원 없이 두 자녀를 보내면 연간 주거비에 맞먹는 금액이 나갑니다. 학비 상세는 두바이 국제학교 학비 구조에서 다뤘습니다.
- 학교 선택 전 KHDA 등급을 확인하세요. Outstanding, Very Good, Good, Acceptable, Weak 다섯 단계인데, Good 이상이면 대체로 무난합니다.
- 인기 학교(GEMS Wellington, Dubai College, Repton 등)는 입학 대기 리스트가 6개월~1년입니다. 발령 확정 직후 대기 등록부터 하세요.
- 필요 서류: 기존 학교 성적표(영문, 아포스티유), 재학증명서, 여권 사본, 비자 사본, 예방접종 기록. 한국 성적표는 영문 번역 공증 후 아포스티유가 필수입니다.
- 학기 시작은 9월(1학기), 1월(2학기), 4월(3학기). 영국식 커리큘럼 학교가 많아 9월 입학이 가장 자연스럽습니다.
- 입학 시험(Assessment)을 보는 학교가 대부분입니다. 영어·수학 중심이고, 학년에 따라 면접도 포함됩니다.
건강보험: 회사 플랜과 개인 플랜
두바이에서 비자를 발급받으려면 건강보험 가입이 의무입니다. 주재원 본인은 회사 플랜에 자동 포함되지만, 가족은 별도 확인이 필요합니다. 회사마다 정책이 다릅니다. 배우자·자녀까지 포함하는 회사도 있고, 본인만 커버하는 회사도 있습니다.
가족이 회사 플랜에서 제외되면 개인 보험을 들어야 합니다. Daman, AXA, Oman Insurance 같은 현지 보험사에서 연간 2,000~8,000 AED 수준(커버리지에 따라 상이)으로 가입 가능합니다. 비자 발급 전에 보험 가입 증빙이 필요하니 일정을 역산해서 움직이세요.
기존 한국 보험은 UAE에서 인정되지 않습니다. 실손보험이 있어도 두바이 비자용으로는 별도 가입이 필수입니다.
실무 체크리스트: 발령 전후 타임라인
타이밍이 중요합니다. 가족 비자 없이 관광 비자로 입국한 가족은 30일(또는 90일) 내에 비자 전환을 마쳐야 합니다. 서류가 지연되면 출국 후 재입국해야 하는 상황이 생기니, 가능하면 본인 비자·Emirates ID가 나온 뒤에 가족을 부르는 게 안전합니다.
| 시점 | 할 일 |
|---|---|
| 발령 확정 직후 | 자녀 학교 대기 등록, 결혼증명서·성적표 아포스티유 준비 |
| 출국 1개월 전 | 회사 HR에 가족 비자·건강보험 범위 확인, 부족 서류 보완 |
| 입국 후 1주 | Emirates ID 신청, 은행 계좌 개설(급여 계좌 필요) |
| 입국 후 2~4주 | 가족 비자 신청, 건강보험 가입(미포함 시) |
| 입국 후 1~2개월 | 자녀 학교 Assessment, 최종 입학 확정 |
자주 혼동하는 부분
서류 인증 절차가 가장 많이 발목을 잡습니다. 한국에서 미리 아포스티유까지 마치고 오면 현지에서 외교부 인증만 남아 1주일 내로 끝나지만, 현지에서 처음부터 시작하면 한국 대사관 경유로 한 달 이상 걸릴 수 있습니다.
- 배우자 비자로 취업 가능하다? 불가능합니다. 반드시 Work Permit이 필요합니다.
- 한국 건강보험이 UAE에서 통한다? 비자 발급용으로는 인정되지 않습니다.
- 학교 자리는 돈만 내면 된다? 인기 학교는 대기 리스트가 있고, Assessment 통과가 조건입니다.
- 결혼증명서 영문 발급만 하면 된다? 아포스티유 + UAE 외교부 인증까지 완료해야 효력이 있습니다.
자주 묻는 질문
Q. 배우자가 취업하면 가족 비자를 포기해야 하나요?
아닙니다. 가족 비자를 유지한 채 고용주가 Work Permit만 별도로 발급받는 방식이 일반적입니다. 스폰서 변경 없이 합법적으로 근무할 수 있습니다.
Q. 자녀 학교 입학에 영어 실력이 부족하면 어떻게 되나요?
학교에 따라 EAL(English as Additional Language) 프로그램을 운영합니다. 입학 Assessment에서 영어 수준을 평가한 뒤, 보충 수업과 함께 정규 학년에 배정하는 경우가 많습니다.
Q. 회사에서 가족 보험을 안 해주면 비용이 얼마나 드나요?
커버리지에 따라 다르지만, 배우자 기준 연간 2,000~5,000 AED, 자녀는 1,500~4,000 AED 선입니다. 출산·치과 포함 여부에 따라 금액 차이가 큽니다.
Q. 가족이 관광 비자로 먼저 입국해도 되나요?
가능합니다. 다만 관광 비자 유효기간(30일 또는 90일) 내에 Residence Visa로 전환해야 합니다. 서류 지연 시 출국 후 재입국이 필요할 수 있으니, 본인 비자가 완료된 뒤 가족을 부르는 게 안전합니다.
Q. 한국에서 아포스티유 안 받고 왔는데 현지에서 가능한가요?
가능하지만 시간이 오래 걸립니다. 한국 대사관을 경유해야 하고, 전체 과정에 3~4주 이상 소요될 수 있습니다. 가능하면 출국 전 한국에서 완료하세요.
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